入社前の情報共有の在り方（情報開示）
各企業の職場情報に関する情報開示を更に進めるため、企業が開示する職場情報について、労働者が比較しやすくするための情報の一覧化や情報開示の留意点（例えば、マッチング向上のために開示することが望ましい項目、開示された情報の読み方、中小企業が情報開示する際の留意点）の整理を行い、周知徹底を図る。あわせて、女性の活躍推進、若者の雇用促進、子育ての支援といった特定の分野に限らず、各企業の職場情報を確認できる共通データベースを整備し、積極的な活用を促すことにより、企業の自主的な情報開示を促進する。
規制改革実施計画
平成 28 年６月２日
閣議決 定
http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kaigi/publication/160602/item1.pdf
(sk)
「規制改革実施計画」を読んでいると、”規制改革”は、言われているような”規制緩和”ではなく、かといって”規制強化”でもなく、中央官庁の”権限強化”でしかないことに気づく。
政治家はなにをしているのだと言いたくもなる。